海闊憑魚躍，天高任鳥飛。
基于上述認識，公司給所有人員提供廣闊平等的發(fā)展平臺和成功的機會。從奴隸到將軍，前提條件是應該有其成為將軍的土壤，應該有其施展軍事才能的戰(zhàn)場。

公司奉行唯才是舉，量才取用的用人方針，以競爭上崗的機制鼓勵所有人員不斷學習、不斷進步、充分發(fā)揮自己的潛能。以保證能者在職、賢者在位，不埋沒人才、不浪費人才。
人的能力有大小，各自貢獻不相同。公司不強求員工做力不能及的事。只要能在自己的崗位上盡職盡責就都應該受到尊重

優(yōu)秀的企業(yè)需要優(yōu)秀的人才，只有優(yōu)秀的人才才能成就優(yōu)秀的企業(yè)，大家尋求的是公司和員工達到互動和諧的境界。
耕耘是為了收獲，付出應獲得回報。高層次的回報應該是功利追求和精神追求相統(tǒng)一，經濟、事業(yè)雙豐收，既獲得較高的物質報酬，又能體驗實現(xiàn)自我價值的喜悅。
海納百川，有容乃大。恰當?shù)娜斡谩⒑侠淼膱蟪辍⑷烁竦淖鹬兀诵缘年P愛形成了溫厚的氛圍。
公司以此熱忱歡迎大批優(yōu)秀人才加盟，也以此留住人才，保持員工隊伍的相對穩(wěn)定。

和諧的社會包含著和諧的企業(yè)，公司追求既有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢的局面，追求充實快樂的工作，團結友愛的相處。每個成員的技術、知識、能力、氣質、品味和健康水平都不斷升華的境界